Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbo užmokesčio administratorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Darbo užmokesčio administratoriaus, kuris prisijungtų prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir užtikrintų sklandų bei tikslų darbo užmokesčio procesų vykdymą. Ši pozicija yra svarbi organizacijos veiklai, nes darbo užmokestis yra vienas iš pagrindinių darbuotojų motyvacijos veiksnių. Darbo užmokesčio administratorius bus atsakingas už mėnesinių atlyginimų skaičiavimą, mokesčių ir socialinio draudimo įmokų apskaičiavimą, atostoginių, ligos pašalpų ir kitų išmokų tvarkymą, taip pat užtikrins, kad visi procesai atitiktų galiojančius teisės aktus.
Darbo užmokesčio administratorius glaudžiai bendradarbiaus su buhalterijos, personalo ir vadovybės komandomis, kad užtikrintų duomenų tikslumą ir savalaikį atlyginimų išmokėjimą. Taip pat jis bus atsakingas už darbo užmokesčio ataskaitų rengimą, duomenų analizę ir pasiūlymų teikimą dėl procesų tobulinimo. Šioje pozicijoje svarbu išmanyti Lietuvos darbo teisę, mokesčių sistemą ir turėti patirties dirbant su darbo užmokesčio apskaitos sistemomis.
Sėkmingas kandidatas turėtų būti kruopštus, atsakingas, gebantis dirbti su konfidencialia informacija ir turėti puikius analitinius įgūdžius. Taip pat svarbu gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, laikytis terminų ir greitai reaguoti į besikeičiančias situacijas. Jei turite patirties darbo užmokesčio srityje ir norite prisidėti prie profesionalios komandos, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Mėnesinių atlyginimų apskaičiavimas ir išmokėjimas
- Mokesčių ir socialinio draudimo įmokų apskaičiavimas
- Atostoginių, ligos pašalpų ir kitų išmokų tvarkymas
- Darbo užmokesčio ataskaitų rengimas
- Darbo užmokesčio duomenų analizė ir tikrinimas
- Bendradarbiavimas su buhalterija ir personalo skyriumi
- Darbo užmokesčio dokumentacijos tvarkymas
- Teisės aktų, susijusių su darbo užmokesčiu, stebėjimas ir taikymas
- Konfidencialios informacijos apsauga
- Procesų tobulinimo pasiūlymų teikimas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina finansų, buhalterijos ar personalo srityje)
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis darbo užmokesčio administravimo srityje
- Geri darbo su darbo užmokesčio apskaitos sistemomis įgūdžiai
- Puikios žinios apie Lietuvos darbo teisę ir mokesčių sistemą
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
- Analitiniai gebėjimai ir dėmesys detalėms
- Geri bendravimo ir komandinio darbo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir laikytis terminų
- Atsakingumas ir kruopštumas
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Excel, Word ir kt.)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties darbo užmokesčio administravimo srityje?
- Kokias darbo užmokesčio apskaitos sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate duomenų tikslumą ir konfidencialumą?
- Kaip reaguojate į pasikeitimus darbo teisės aktuose?
- Ar esate dirbę su ataskaitų rengimu vadovybei?
- Kaip sprendžiate klaidas darbo užmokesčio skaičiavimuose?
- Kokius iššūkius esate patyrę šioje srityje ir kaip juos įveikėte?
- Kaip organizuojate savo darbą, kad laikytumėtės terminų?
- Ar turite patirties dirbant su tarptautinėmis įmonėmis?
- Kokie jūsų lūkesčiai dėl šios pozicijos?
